Análisis exploratorio de las variables de personalidad y aptitudes de los pilotos de drones de la Unidad Militar de Emergencias / Exploratory analysis of personality and aptitude variables of drone pilots of the Military Emergency Unit

Antecedentes y objetivos: el uso de aeronaves no tripuladas o drones, como comúnmente se conoce, ha crecido exponencialmente en los últimos años, tanto en el ámbito militar como en el civil. No existen en la actualidad procedimientos específicos que delimiten de manera clara las variables de evaluación de este tipo de pilotos, por lo que la tendencia es repetir evaluaciones similares a las que realizan los pilotos de aeronaves tripuladas. El objetivo de este estudio ha sido establecer de forma exploratoria un patrón de variables y aptitudes específicas que afecten a los pilotos de sistemas de aeronaves no tripuladas de la Unidad Militar de Emergencias (UME). Material y métodos: para ello se han realizado pruebas de personalidad y aptitudes a 19 miembros de la UME. Resultados: el hallazgo principal encontrado fue que tres de las aptitudes cognitivas medidas en el estudio (aptitud espacial, atención y aptitud mecánica) prevalecían en los pilotos expertos en comparación con el resto del personal encuestado. Conclusiones: estos resultados pueden contribuir en el futuro a concretar aún más los procesos de evaluación de pilotos RPAS, siempre que la investigación con muestras más grandes de pilotos confirme los datos aportados en esta investigación. (AU)

Background and objectives: The use of remotely piloted aircraft systems (RPAS), or more commonly known as drones, has grown exponentially in the last years not only in military but also in civilian environments. No specific procedures to clearly delimitate assessment variables for these pilots have been described. Therefore, there is a general tendency in the assessment of RPAS pilots, to apply similar assessments to those carried out for piloted aircraft pilots. The main aim of this exploratory study was to analyze specific variables and aptitudes which affect RPAS pilots belonging to the Emergency Military Unit (UME). Material and method: Several personality and aptitude tests were administered to 19 UME pilots. Results: The most important finding of the present study was the dominance of three cognitive aptitudes (spatial aptitude, attention and mechanical aptitude) in expert pilots over the rest of the participants. Conclusions: This result contributes to the creation in the future of more specific procedures of assessment for RPAS pilots, if further research with bigger samples confirms the data found in the present study. (AU)

La influencia del conflicto familia-trabajo en la salud mental del personal de la unidad militar de emergencias / The influence of work-family balance on the mental health of military emergency unit personnel

En este estudio se ha tratado de analizar la influencia de la interrelación familia-trabajo con el estrés percibido y la salud mental general del personal interviniente en emergencias. Además, se ha explorado si una variable propiamente psicológica como la autoeficacia percibida, ejercía algún tipo de efecto mediador entre las relaciones del eje familia-trabajo con las variables de resultado, el estrés y la salud mental general. Para ello, se han aplicado una serie de cuestionarios a una muestra de 460 intervinientes de la Unidad Militar de Emergencias, cuyos datos se han analizado posteriormente a través de técnicas de regresión lineal y estudio de mediación con PROCESS.Los resultados nos indican que existe una relación significativa directa entre la interrelación familia-trabajo, respecto al estrés y la salud mental general percibida por el personal de emergencias. No se ha encontrado evidencia de que la variable autoeficacia percibida ejerza ningún tipo de efecto mediador entre la interrelación familia-trabajo y las variables de resultado.En conclusión, se debe seguir investigando en las variables psicológicas que puedan mitigar el estrés generado en el personal de emergencias, proveniente de su ámbito familiar, ya que ha quedado demostrado que este tiene una relación significativa entre ambos conceptos y que puede tener consecuencias en la salud mental general de los intervinientes.(AU)

In this research we tried to analyze the influence of the family-work interrelationship with perceived stress and the general mental health of staff involved in emergencies. In addition, it has been explored whether a specific psychological variable such as perceived self-efficacy exerted some kind of mediating effect between the family-work axis relationships with outcome variables, stress and general mental health. To this end, a series of questionnaires were applied to a sample of 460 participants from the Emergency Military Unit, whose data were subsequently analyzed through linear regression techniques, and mediation study with PROCESS.Results indicate that there is a significant direct relationship between family-work interrelationship, with respect to stress and general mental health perceived by emergency staff. No evidence has been found that perceived the self-efficacy variable exerts any kind of mediating effect between family-work interrelation and outcome variables.In conclusion, further research should be carried out on psychological variables that can mitigate the stress generated by emergency personnel, from their family environment. It has been shown that this has a significant relationship between the two concepts and that it can have consequences on the general mental health of the participants.(AU)